关于你提出的“为啥开工资信息上没有工资两个字”的问题，这确实是一个值得探讨的话题。不过首先，我要明确的是，工资信息上是否明确标注“工资”两个字，并不是决定其性质的关键因素。下面我将从几个方面来详细解答你的疑惑：

1. 法律法规层面：

   • 在我国劳动法及相关规定中，并没有明确要求工资条或工资信息上必须标注“工资”两个字。工资的本质是劳动者提供劳动后，用人单位按照约定支付的报酬。因此，无论信息上如何标注，只要实际支付的是劳动报酬，就视为工资。

2. 实际操作层面：

   • 不同的用人单位可能有不同的工资发放方式和标注习惯。有些单位可能会在工资条或银行转账信息上明确标注“工资”或“薪资”，而有些单位则可能使用其他表述方式，如“收入”、“报酬”等，甚至可能直接以数字形式表示，没有任何文字说明。
   • 此外，随着电子支付和网上银行的普及，越来越多的人选择通过银行转账方式接收工资。在这种情况下，银行系统可能会自动将转账信息标注为“转账”、“汇款”等，而不会特别注明是“工资”。

3. 法律建议：

   • 如果你对工资信息上的标注有疑问，建议首先查看用人单位与你签订的劳动合同或相关协议，明确双方对工资的约定和支付方式。
   • 如果发现用人单位存在未按时支付工资、克扣工资或拖欠工资等违法行为，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，工资信息上是否标注“工资”两个字并不是关键，重要的是要确保用人单位按照约定按时足额支付工资。如果你在这方面有任何疑问或问题，欢迎随时向我咨询。