公休超出半天扣一天的工资不合理。下面我从法律角度为你详细解释：

根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息的权利，公休是劳动者正常的休息时间，不应该被扣除工资。如果用人单位因为劳动者公休超出半天而扣除一天的工资，这实际上是对劳动者休息权利的侵犯，也是违反劳动法的行为。

进一步来说，即使劳动者在公休期间有某些特殊情况需要请假，用人单位也应该按照法律规定和劳动合同约定来处理，而不能随意扣除工资。如果用人单位确实需要因为劳动者请假而扣除工资，也应该按照实际请假的时间来扣除，而不是因为公休超出半天就扣除一天的工资。

因此，如果你遇到用人单位因为公休超出半天而扣除你一天工资的情况，你可以向用人单位提出质疑，并要求其按照法律规定和劳动合同约定来处理。如果用人单位不予理睬，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。