指甲盖掉了是否有误工费，这主要取决于该伤害是否被认定为工伤。下面我详细为你解释一下：

1. 如果认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这其中包括了停工留薪期内的工资待遇，也就是我们通常所说的误工费。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限会根据伤情和医疗机构的建议来确定。
   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 如果不认定为工伤：

   • 那么通常就不会有工伤意义上的“误工费”。
   • 但如果是因为他人的侵权行为导致的伤害，你可以通过民事诉讼途径要求侵权人赔偿因伤害造成的误工损失。

所以，关键在于你的指甲盖掉落是否是在工作过程中因工作原因导致的，以及是否能够被认定为工伤。如果是工伤，那么就有权享受停工留薪期的工资待遇；如果不是，就需要通过其他途径来维护自己的权益。

如果你对这个问题还有进一步的疑问，或者需要了解具体的工伤认定流程和所需材料，都可以直接向我咨询。