如果电焊尘肺被认定为职业病，且与公司的工作环境有直接关系，那么你有权要求公司赔偿。下面我详细为你解释一下相关的法律程序和注意事项：

1. 职业病认定：

   • 你首先需要向当地的劳动行政部门申请职业病诊断与鉴定，以确定电焊尘肺是否属于职业病。
   • 如果被确诊为职业病，你将获得职业病诊断证明书，这是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。

2. 赔偿责任主体：

   • 公司有责任为员工缴纳工伤保险。如果公司已经为你缴纳了工伤保险，那么相关的赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果公司未缴纳工伤保险，那么公司就需要承担你应享有的赔偿责任。

3. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体的赔偿标准会根据你的伤残等级来确定，伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。

4. 申请赔偿流程：

   • 在获得职业病诊断证明书后，你需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定申请被受理后，你将进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。
   • 最终，根据鉴定结果，你可以确定具体的赔偿数额，并向公司要求赔偿。

5. 法律建议：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等文件，这些都是你申请赔偿的重要依据。
   • 如果公司拒绝赔偿或你对赔偿结果不满意，你可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

总之，如果电焊尘肺被认定为职业病，并且与公司的工作环境有直接关系，你有权要求公司按照法律规定进行赔偿。在申请赔偿的过程中，务必遵循法律程序，并保留好所有相关的证据文件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。