焊工患尘肺病，可依法主张工伤赔偿，具体赔偿项目及流程如下：

1. 确认劳动关系与工伤认定
   首先需证明劳动者与用人单位存在劳动关系（如劳动合同、工资记录、工友证言等），随后向当地社保部门申请工伤认定。尘肺病属于职业病范畴，需提供职业病诊断证明书（由省级卫生行政部门批准的机构出具），明确疾病与职业暴露的因果关系。

2. 赔偿项目与标准
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目包括：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用全额报销；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一至十级）支付，例如七级伤残为13个月本人工资；
     
   • 伤残津贴：一至四级伤残者按月领取，标准为本人工资的75%-90%；
     
   • 护理费：生活不能自理者按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%；
     
   • 辅助器具费：如需配置假肢、轮椅等，按标准报销；
     
   • 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，具体标准因地而异。

3. 特殊情形处理

   • 用人单位未参保：由用人单位承担全部赔偿责任，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉；
     
   • 第三方责任：如因用人单位提供的工作环境不达标导致尘肺病，劳动者可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿（如医疗费、精神损害抚慰金等）；
     
   • 职业病诊断争议：可向省级卫生行政部门申请鉴定，必要时通过司法程序确认因果关系。

4. 行动建议

   • 立即向用人单位报告病情，要求申请工伤认定；
     
   • 收集劳动关系证明、职业病诊断证明等材料；
     
   • 咨询专业律师协助计算赔偿金额、起草法律文书，并参与谈判或诉讼。
     

提示：尘肺病赔偿涉及医学鉴定、劳动法、工伤保险条例等多领域知识，建议尽早启动法律程序以保障权益。如有具体问题，可进一步向我提供病情细节、用人单位信息等，我将为您定制解决方案。