三级尘肺患者，公司需依法承担工伤保险责任，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等，具体赔偿金额和方式需结合实际情况确定。以下是详细分析：

1. 工伤保险责任：

   • 根据《工伤保险条例》，尘肺病属于职业病，公司应当为职工缴纳工伤保险。若公司已缴纳，则赔偿主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则公司需承担全部赔偿责任。

2. 赔偿项目及标准：

   • 一次性伤残补助金：三级尘肺对应伤残等级，通常可获得较高的一次性补助金，具体金额根据当地上年度职工月平均工资和本人工资计算。
   • 伤残津贴：三级尘肺患者可能因病无法继续从事原工作，公司需按月支付伤残津贴，津贴标准通常为本人工资的一定比例。
   • 医疗费用：包括尘肺病的治疗、康复、检查等费用，公司需承担符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
   • 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况和当地政策，公司也可能需承担部分或全部费用。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：患者或其家属需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，患者可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 协商或诉讼：根据鉴定结果，患者可与公司协商赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 保留证据：患者需保留好医疗记录、诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据材料。
   • 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定均有时间限制，患者需及时申请，以免错过时效。
   • 了解政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，患者需了解当地政策，以便更好地维护自身权益。

建议：若您或您的家人患有三级尘肺，且对公司赔偿有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和赔偿方案。