三期尘肺病的国家赔付金额并非固定，而是需根据多种因素综合确定，且赔付主体和赔付项目也需根据具体情况来分析。以下是对此问题的详细解答：

一、赔付主体

1. 工伤保险基金：如果尘肺病被认定为工伤，那么大部分的赔付项目，如医疗费、一次性伤残补助金等，将由工伤保险基金支付。这要求用人单位已经为员工缴纳了工伤保险。
2. 用人单位：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金不足以支付全部赔付项目，那么用人单位需要承担相应的赔付责任。此外，如果用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护措施，导致员工患上尘肺病，那么用人单位还可能需要承担民事赔偿责任。

二、赔付项目及计算

对于三期尘肺病（通常对应较高的伤残等级，如三级或四级），赔付项目主要包括：

1. 医疗费：包括治疗尘肺病所需的所有医疗费用，如手术费、药品费、检查费等，需有医疗票据支撑。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因尘肺病暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残津贴：

   • 三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，由工伤保险基金按月支付。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4. 一次性伤残补助金：

   • 三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，从工伤保险基金支付。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 相应月数\)（三级为23，四级为21）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动关系终止时支付，具体标准由当地人民政府规定。
   • 这两项补助金通常与伤残等级、工资及当地平均工资水平有关。

6. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责或按月从工伤保险基金支付生活护理费。
   • 护理费标准根据生活自理能力分等级确定，通常为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

7. 其他费用：

   • 如劳动能力鉴定费、交通费等，以实际发生为准。

三、赔付金额示例（假设性）

假设某工伤职工月工资为5000元，被鉴定为三级伤残，且当地规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为10个月本人工资，那么该职工可能获得的赔付金额（不包括医疗费、护理费等难以精确计算的费用）大致为：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 23月 = 115000元\)
• 一次性工伤医疗补助金：\(5000元/月 \times 10月 = 50000元\)
• 一次性伤残就业补助金：\(5000元/月 \times 10月 = 50000元\)
• 伤残津贴（按月支付，此处仅计算一年）：\(5000元/月 \times 80\% \times 12月 = 48000元\)

总赔付金额（一年内，不包括医疗费、护理费等）：约为263000元（实际金额会因具体情况而有所不同，且伤残津贴是长期支付的）。

四、特别提醒

1. 地区差异：不同地区的赔偿标准存在差异，需根据当地规定确定。
2. 个人因素：本人工资水平、治疗费用、伤残等级等直接影响赔付金额。
3. 法律程序：为确保权益最大化，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔付项目。

如果您或您身边的人患有尘肺病并需要了解具体的赔付金额和程序，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供个性化的法律建议。