不到一期尘肺能否获得赔偿，取决于是否能被诊断为职业病以及后续的工伤认定和劳动能力鉴定结果。

一. 法定流程与赔偿前提

1. 职业病诊断：首先，患者需前往依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。若能被确诊为尘肺（无论是否达到一期），则是获得赔偿的前提。

   • 例如，若患者经诊断确实存在尘肺病状，但未达到一期标准，仍需按照职业病处理。

2. 工伤认定：在确诊为职业病后，需进行工伤认定。只有被认定为工伤，才能进一步享受工伤保险待遇。

3. 劳动能力鉴定：工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。这将直接影响赔偿金额。

二. 赔偿可能性

• 若患者能被诊断为职业病，并成功认定为工伤，即使尘肺未达到一期，也有可能根据劳动能力鉴定结果获得相应的赔偿。
• 赔偿项目可能包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（若达到伤残等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若劳动合同终止或解除）等。

三. 注意事项

1. 及时诊断与申请：患者应尽快进行职业病诊断，并在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2. 保留证据：在整个过程中，患者应保留好所有与职业病、工伤相关的证据材料。
3. 了解当地规定：赔偿标准可能因地区而异，患者应了解并遵循当地的具体规定。

我建议：若您怀疑自己患有尘肺但未达到一期标准，应尽快前往依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，并咨询当地社会保险行政部门或工伤保险机构，了解具体的赔偿流程和标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。