早期尘肺病患者确实有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需根据具体情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤保险待遇
工伤认定：
- 尘肺病作为职业病的一种，若符合《工伤保险条例》中“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病”的条件，应当被认定为工伤。
- 您需要向当地劳动部门申请工伤认定，并提交相关医疗诊断证明和劳动关系证明材料。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 具体赔偿金额根据您的伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿金额越大。例如，七级伤残可获得一次性伤残补助金为13个月的本人工资；六级伤残为16个月；五级伤残为18个月；四级伤残为21个月，以此类推，一至四级伤残还有按月领取的伤残津贴。
二、民事赔偿
用人单位责任：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，导致您无法享受工伤保险待遇的，用人单位应当按照工伤保险待遇的标准向您支付相关费用。
- 若用人单位存在过错行为，如未提供必要的劳动保护措施等，导致您患上尘肺病的，您还可以要求用人单位承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
赔偿范围：
- 民事赔偿的范围通常比工伤保险待遇更广泛，可以涵盖您因尘肺病导致的所有直接和间接损失。
三、其他保障措施
基本医疗保险：
- 如果您未参加工伤保险或工伤保险待遇不足以支付医疗费用的，可以通过基本医疗保险报销部分费用。
社会救助与福利：
- 符合条件的患者可以申请低保、临时救助等社会救助项目，以缓解经济压力。
- 部分地区还提供免费的职业健康检查、康复治疗等服务，您可以关注当地政策，积极申请。
四、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 一旦确诊为尘肺病，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
收集证据：
- 保留好与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以便在申请工伤认定和民事赔偿时使用。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：
- 在处理此类复杂案件时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
总结来说，早期尘肺病患者能否获得赔偿取决于多种因素，包括是否被认定为工伤、用人单位是否依法缴纳工伤保险费、是否存在过错行为等。因此，建议您在确诊后尽快采取行动，申请工伤认定并咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。