关于“尘肺不够一期能否让单位赔偿”的问题，结论是：即使尘肺病未达到一期评定标准，只要被认定为工伤，您依然有权要求单位进行赔偿。以下是详细分析：
一、工伤认定与尘肺病期数的关系
工伤认定是前提：
- 无论尘肺病是否达到一期评定标准，只要经过职业病诊断机构确诊为尘肺病，并且该病与您的工作环境、工作性质有直接关联，您就有权向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，一旦认定为工伤，您就有权要求单位按照工伤保险条例的规定进行赔偿。
尘肺病期数影响赔偿标准：
- 尘肺病的期数（如一期、二期等）主要影响的是伤残等级的评定，进而影响一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的具体数额。
- 但即使尘肺病未达到一期评定标准，只要被认定为工伤，您仍然可以享受医疗费用报销、停工留薪期工资等基本的工伤保险待遇。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等全部合理的医疗费用，以实际医疗票据为准。
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金（如达到伤残等级）：
- 如果尘肺病最终被评定为伤残等级（如一期、二期等），您将有权获得一次性伤残补助金。
- 补助金数额根据伤残等级和本人工资确定，如一期六级伤残为16个月的本人工资，一期七级伤残为13个月的本人工资。
其他赔偿项目：
- 根据具体情况，您可能还有权获得伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 一旦确诊为尘肺病，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
保留相关证据：
- 保留好职业病诊断证明、医疗费用票据、工资单等与工伤相关的证据，以便在申请赔偿时提供有力支持。
咨询专业律师（此处指以我李玉松律师的身份提供咨询）：
- 如果对工伤认定流程、赔偿项目与标准等有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
四、特殊情况说明
如果单位未缴纳工伤保险：
- 如果单位未为您缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇将由单位承担。您有权要求单位按照工伤保险条例的规定进行赔偿。
如果对工伤认定结果有异议：
- 如果您对社会保险行政部门作出的工伤认定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
总结来说，即使尘肺病未达到一期评定标准，只要被认定为工伤，您依然有权要求单位进行赔偿。赔偿项目与标准将根据您的具体情况和当地工伤保险政策确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。