结论：您之前因尘肺获得过赔偿，现在在新公司是否能再次获得赔偿，这取决于多个因素，包括您在新公司的工作环境是否导致尘肺病情加重或复发，以及是否符合工伤认定的条件等。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，应当认定为工伤。尘肺作为一种职业病，如果在新公司的工作环境中，您再次接触到导致尘肺的粉尘等有害物质，且因此导致病情加重或复发，那么您有可能符合工伤认定的条件。

二、赔偿的可能性与条件

1. 病情加重或复发：如果您在新公司的工作导致尘肺病情加重或复发，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么您有权向新公司提出工伤认定申请，并依据认定结果要求相应的赔偿。

2. 工伤认定程序：您需要按照《工伤保险条例》的规定，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提供相关的医疗证明、工作证明等材料，以证明您的病情与工作环境之间的因果关系。

3. 赔偿内容：如果工伤认定成功，您将有权获得包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的多项赔偿。具体赔偿项目和标准将依据您的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。

三、需要注意的问题

1. 证据收集：在申请工伤认定和赔偿过程中，证据的收集至关重要。您需要保留好与工作环境、病情变化相关的所有证据，如工作记录、医疗记录、诊断证明等。

2. 及时申请：工伤认定有一定的时效限制，您需要在规定的时间内提出申请，否则可能会丧失获得赔偿的权利。

3. 法律咨询：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您在申请过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

建议：如果您认为自己在新的工作环境中因工作原因导致尘肺病情加重或复发，建议您尽快收集相关证据，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况为您提供更详细的法律建议和帮助。