首先，对于你提出涨工资老板不回信的情况，我理解你的困扰。接下来，我将从几个方面为你提供建议。

1. 明确沟通方式：

   • 微信虽然便捷，但可能不是老板常用的或偏好的沟通方式。你可以考虑通过邮件、面谈等更正式的方式再次提出涨工资的请求。
   • 在沟通时，明确表达你的诉求，并询问老板对此的看法或决定，以便获得更直接的反馈。

2. 了解公司政策和市场情况：

   • 在提出涨工资之前，了解公司的薪资政策、晋升机制和市场同行业的薪资水平，这有助于你更合理地提出涨薪要求。
   • 如果公司政策或市场情况不支持你的涨薪要求，你可以考虑通过提升个人能力、承担更多责任或寻求其他发展机会来提高薪资。

3. 考虑法律途径：

   • 如果老板长时间不回应你的涨薪请求，且你认为自己的薪资与付出严重不符，你可以考虑咨询劳动法律专业人士（如我），了解你的权益和可能的法律途径。
   • 但在采取法律行动之前，请务必谨慎考虑，因为劳动纠纷可能涉及复杂的法律程序和潜在的风险。

4. 制定备选方案：

   • 如果老板仍然不回应，你可以考虑制定备选方案，如寻找其他工作机会或寻求内部调岗等。
   • 在制定备选方案时，请确保充分了解你的权益和可能的后果，并做出明智的决策。

总之，对于涨工资老板不回信的情况，你可以通过明确沟通方式、了解公司政策和市场情况、考虑法律途径以及制定备选方案来应对。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。