关于您提出的“对方不要我干了，辞职了辞退是否必须当天结清工资”的问题，以下是我的详细解答：

不一定必须当天结清，但应按规定或协商及时支付。

1. 法律规定：根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，单位在辞退员工时，有责任确保工资的及时支付，但并不一定要求当天结清，除非双方有明确的协商或当地有特别的规定。

2. 地方规定差异：需要注意的是，各地对于辞退员工工资支付的具体时间可能有不同的规定。例如，有的地方可能明确要求当天结清，而有的地方则可能允许在一定的时间内支付。因此，具体是否必须当天结清，还需参考您所在地的相关规定。

3. 协商与单位制度：如果当地没有明确的规定要求当天结清工资，那么双方可以通过协商来确定支付的时间。同时，单位也应按照其内部的工资发放制度来执行，但不得无故拖欠员工的工资。

综上所述，辞退员工时，工资不一定必须当天结清，但单位应确保在解除或终止劳动合同时及时、足额地支付员工的工资。如果您在这方面遇到了问题，或者对当地的具体规定不清楚，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。