离职申请书领导审批意见不能复印，这一做法并不合理。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工有权了解自己的劳动档案和相关资料，包括离职申请书等。
   • 复印离职申请书领导审批意见并不涉及公司商业秘密或个人隐私，因此，公司无权拒绝员工复印。

2. 实践操作角度：

   • 离职申请书及其审批意见是员工离职过程中的重要文件，员工有权保留这些文件的副本以便后续使用或参考。
   • 如果公司拒绝复印，员工可以请求公司出具书面证明，证明离职申请书的审批情况，或者通过其他合法途径获取相关证据。

3. 公司管理角度：

   • 公司应该建立透明、公正的管理制度，保障员工的合法权益。
   • 拒绝员工复印离职申请书领导审批意见，可能引发员工对公司管理制度的不满和质疑，影响公司的形象和声誉。

综上所述，离职申请书领导审批意见不能复印的做法并不合理。如果你遇到这样的情况，可以与公司相关部门进行沟通，要求复印相关文件。如果公司拒绝，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，我也建议你保留好所有与离职相关的文件和证据，以备不时之需。