拥有工伤认定书并不能直接转化为金钱赔偿，但它确实是获取工伤赔偿的重要前提。接下来，我将为您详细解释这一流程及相关注意事项。
首先，工伤认定书是由劳动行政部门出具的，用于确认员工在工作中受伤的事实，并认定其为工伤的法律文书。这是员工后续申请工伤赔偿、享受工伤保险待遇的重要依据。
然而，仅凭工伤认定书并不能直接获得赔偿。接下来，您需要根据所在地的具体规定，按照一定的流程来申请工伤赔偿。这个流程通常包括以下几个步骤：
提交工伤认定决定书：将工伤认定决定书提交给用人单位或相关的社会保险经办机构。
申请工伤保险待遇：根据所在地的规定，填写相关的申请表，并提交必要的医疗证明、费用清单等材料，以申请工伤保险待遇。
等待审核与支付：社会保险经办机构会对您的申请进行审核，确认无误后，会按照规定的标准支付工伤保险待遇，这可能包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。
另外，如果用人单位未参加工伤保险，或者拒绝支付工伤保险待遇，您还可以采取以下措施来维护自己的权益：
向社会保险经办机构申请先行支付：根据《社会保险基金先行支付暂行办法》的规定，在某些情况下，您可以向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
提起劳动仲裁或诉讼：如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇，并且无法通过协商解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，虽然拥有工伤认定书是获取工伤赔偿的重要前提，但还需要按照规定的流程来申请工伤保险待遇。如果遇到困难或问题，建议及时咨询当地的劳动行政部门或寻求专业的法律援助。