您好，关于您提出的“有了工伤认定书就可以赔偿吗”这个问题，我来为您详细解答。

首先，工伤认定书是确认职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，享受工伤保险待遇的重要依据。但仅仅拥有工伤认定书，并不意味着您可以直接获得赔偿。要获得工伤保险待遇，还需要经过一系列的流程和条件。

一、工伤保险待遇的申请条件

1. 参保缴费：用人单位必须按照规定为员工参保并缴纳工伤保险费，员工个人无需缴费。这是享受工伤保险待遇的基础。

2. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，用人单位或工伤职工应及时向相关部门申请工伤认定。工伤认定书是后续申请工伤保险待遇的重要凭证。

3. 劳动能力鉴定：对于部分工伤职工，可能还需要进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级。伤残等级将直接影响工伤待遇的种类和标准。

二、工伤保险待遇的种类

工伤保险待遇包括多种，如工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、辅助器具费、生活护理费等。具体待遇种类和标准将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。

三、工伤保险待遇的申请流程

1. 准备材料：根据申请的待遇种类，准备相应的申请材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。

2. 提交申请：将准备好的申请材料提交至参保地社保经办机构。您可以选择线上或线下方式提交申请。

3. 审核与支付：社保经办机构将对您的申请材料进行审核，审核通过后，将按照规定的待遇种类和标准向您支付工伤保险待遇。

四、特殊情况说明

• 如果用人单位未依法参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费，其职工发生工伤的，全部待遇将由用人单位依法支付。
• 工伤医疗费不能由医疗保险基金支付，而应由工伤保险基金支付。因此，在申请工伤医疗费时，请确保已按工伤保险规定认定工伤，并向工伤保险经办机构申请报销。

综上所述，虽然工伤认定书是享受工伤保险待遇的重要依据，但仅仅拥有工伤认定书并不足以直接获得赔偿。您还需要确保用人单位已为您参保缴费、及时申请工伤认定、进行劳动能力鉴定（如需要），并按照规定的流程向社保经办机构提交申请材料。希望这些解答能够帮助您更好地了解工伤保险待遇的申请流程和条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。