关于“合同到期续签到退休怎么写”的问题，首先我们要明确的是，续签合同并约定续签至退休，需要在合同中明确体现双方的这一合意。以下是一个简要的指导思路和建议条款内容：

1. 合同续签条款：

   • 首先，在合同中应明确表述“本合同到期后，双方同意续签至乙方（员工）达到法定退休年龄之日止”。
   • 接着，可以详细约定续签期间的具体条款，如工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险和福利等，确保这些条款与原合同或双方新的约定保持一致。

2. 退休条款：

   • 在合同中应明确“乙方达到法定退休年龄时，本合同自动终止”。这样可以避免未来因退休年龄问题产生争议。
   • 同时，也可以约定退休时的相关事宜，如退休金、离职补偿（如有）、工作交接等。

3. 其他注意事项：

   • 确保合同中的续签和退休条款符合当地法律法规的要求，特别是关于退休年龄、劳动合同终止等方面的规定。
   • 双方应就续签和退休条款进行充分沟通，确保双方理解一致，避免未来产生误解或纠纷。

4. 示例条款：

   • “本合同自XXXX年XX月XX日到期后，双方同意续签至乙方达到法定退休年龄（即年满XX周岁）之日止。续签期间，乙方的工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险和福利等按照本合同约定或双方另行约定的标准执行。乙方达到法定退休年龄时，本合同自动终止。双方就退休时的相关事宜（如退休金、离职补偿等）已达成一致，并将在本合同终止时按照约定处理。”

在撰写具体条款时，建议根据实际情况进行调整和完善，确保合同的合法性和有效性。如果你在具体撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。