直接和用工单位签劳动合同不是外包。下面我来详细解释一下这个概念：

1. 正式工：

   • 正式工就是和实际用工单位直接签订劳动合同，建立劳动关系的员工。这种用工方式下，员工与用工单位之间有着直接的劳动法律关系，员工享受用工单位提供的各项福利待遇，并承担相应的工作职责。

2. 派遣工：

   • 派遣工则是和第三方劳务公司签订劳动合同，和第三方建立劳动关系，然后派遣到实际用工单位工作。在这种情况下，虽然派遣工在实际用工单位工作，但他们的劳动关系并不在用工单位，而是在第三方劳务公司。

3. 外包工：

   • 外包工则是指劳动者和外包公司签订劳动合同，劳动者和实际用工单位没有任何关系。实际用工单位只是把业务外包给外包公司，由外包公司负责招聘、管理劳动者，并完成外包业务。

从上述解释可以看出，直接和用工单位签劳动合同的员工属于正式工，而不是外包工。外包工是劳动者与外包公司建立劳动关系，与实际用工单位没有直接的劳动法律关系。

因此，如果你直接和用工单位签订了劳动合同，那么你就是该用工单位的正式员工，而不是外包工。如有其他关于劳动合同或劳动关系的疑问，欢迎随时向我咨询。