针对您提出的问题，关于小时工没交工伤保险，在下班途中遇到交通事故如何索要赔偿，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，即使小时工没有交纳工伤保险，但在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，根据相关规定，这仍然有可能被认定为工伤。

一、事故责任认定

1. 在发生交通事故后，首要任务是报警并等待交通警察的到来，以便进行事故责任认定。
2. 若小时工在此次事故中并非承担主要责任，那么该情况就有可能被认定为工伤。

二、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：事故发生后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，小时工或其近亲属、工会组织也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿项目：一旦认定为工伤，虽然小时工没有交纳工伤保险，但用人单位仍需承担工伤保险待遇的赔付责任。具体赔偿项目包括：
   • 医疗费：按照实际发生的费用进行报销。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工资应按照正常出勤时的标准发放。
   • 其他相关费用：如护理费、康复费、劳动能力鉴定费等，根据具体情况确定。

三、侵权赔偿主张

1. 如果交通事故的对方在事故中负有责任，小时工还可以向对方主张侵权赔偿。赔偿内容包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
2. 需要注意的是，侵权赔偿和工伤赔偿在某些项目上是可以兼得的，例如医疗费。但像停工留薪期工资这类项目则不会重复赔偿。

四、法律途径

1. 如果用人单位拒绝承担工伤保险待遇赔付责任，小时工可以通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
2. 在此过程中，建议小时工咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。

综上所述，即使小时工没有交纳工伤保险，在下班途中遭遇交通事故后，仍然有可能通过工伤认定和侵权赔偿两种途径获得赔偿。关键在于及时报警、进行事故责任认定，并向用人单位和社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，如果用人单位拒绝承担责任，小时工应寻求法律途径来维护自己的权益。