如果您被诊断为职业病但单位不予配合，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向安监部门举报投诉：

   • 您有权自行向当地安全生产监督管理部门（安监部门）举报投诉，说明单位不配合职业病诊断的情况。
   • 安监部门将依法对用人单位进行督促，要求其提供职业病诊断所需材料。

2. 依据法律法规要求单位配合：

   • 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关规定，用人单位有义务配合职业病诊断。
   • 若单位不配合，不提供职业史证明等，属于违法行为，将承担相应的法律责任。

3. 自行收集证据并申请劳动仲裁：

   • 您可以自行收集能证明劳动关系、工作场所及工作经历等的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 若单位仍然不配合，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁定用人单位协助鉴定。
   • 仲裁委有权要求用人单位提交相关资料，若用人单位拒绝，将承担不利后果。

4. 向法院起诉：

   • 若对劳动仲裁结果不服，您可以向法院起诉，借助司法强制力来保障您的合法权益。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并严格按照法律规定和程序操作。

5. 职业病鉴定的程序：

   • 若您需要申请职业病鉴定，应向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
   • 提交鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求提供的其他材料。
   • 鉴定机构将组织专家进行鉴定，并出具鉴定书。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内向当地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。

综上所述，面对单位不配合职业病诊断的情况，您应积极采取措施来维护自己的合法权益。从向安监部门举报投诉到依据法律法规要求单位配合，再到自行收集证据并申请劳动仲裁或向法院起诉，您有多种途径可以选择。同时，了解职业病鉴定的程序也是非常重要的，以便在需要时能够顺利进行鉴定并维护自己的权益。