面对单位不配合职业病鉴定的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解法律依据与自身权益

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供必要的职业病诊断条件，并如实提供与职业病诊断有关的资料。若用人单位未履行这些义务，将承担相应的法律责任。
   • 你应明确自己在职业病诊断、鉴定过程中的权利，包括但不限于知情权、诊断权、治疗权及获得赔偿的权利等。

2. 收集相关证据

   • 职业接触史证据：劳动合同是证明劳动关系及工作岗位、内容的关键文件。同时，保留工资条、工作证、考勤记录等，以辅助证明工作情况及接触职业病危害因素的时长和经历。
   • 职业病危害接触证据：尝试获取工作场所环境监测数据，如空气中有害物质浓度检测报告。你可以向公司要求提供这些数据，或者请求安全生产监督管理部门进行检测。此外，同事证言也是证明工作过程中接触到的职业病危害因素情况的重要证据。

3. 与公司沟通协商

   • 尝试与单位进行协商，明确表达希望进行职业病鉴定的意愿，并要求单位提供必要的支持和协助。在协商过程中，可以依据相关法律法规，向单位说明其应履行的义务和责任。
   • 若直接沟通无果，可请求本单位工会组织介入调解，利用工会的维权职能，促进双方达成合作共识。

4. 寻求政府部门帮助

   • 若单位拒绝配合或拖延时间，你可以向当地卫生行政部门（如卫生健康委员会）或劳动监察部门投诉。这些部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期改正；逾期不改正的，将给予警告并处以罚款等行政处罚。
   • 你还可以通过职业病诊断机构提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供鉴定所需资料。

5. 自行申请职业病鉴定

   • 即使单位不配合，你仍可自行向用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请。按要求提供相关材料，如职业接触史、职业病危害接触证据等。

6. 法律途径维权

   • 若被确诊为职业病但公司拒绝承担责任，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位配合职业病鉴定，并承担因不配合而产生的相关费用，以及赔偿你因此遭受的损失。
   • 若对仲裁结果不满，你还有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序强制单位配合鉴定并承担法律责任。在此过程中，你可以考虑申请法律援助以获得专业支持，但更直接的方式是向我咨询，我会为你提供详细的法律指导和帮助。

7. 了解鉴定流程与费用承担

   • 职业病鉴定的流程包括提交申请书、接收资料提交通知书、提交所需资料、缴纳鉴定费（由用人单位承担）、接受受理通知、参与鉴定会直至出具诊断书。
   • 根据规定，职业病鉴定的所有相关费用，包括但不限于工作场所调查费、体检费、实验室检查费、鉴定资料费及专家会议审议费等，均应由用人单位承担。

在整个过程中，保持冷静、理性，注重证据的收集和保存，是成功维权的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。