2025年十一假期中，有4天是三倍工资，分别是10月1日、10月2日、10月3日以及10月6日（中秋节）。
详细分析如下：
法定节假日三倍工资：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，国庆节（10月1日、2日、3日）为法定节假日，用人单位若安排劳动者在这三天内工作，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 2025年国庆节与中秋节重合，中秋节（10月6日）也按照法定节假日处理，因此同样需支付三倍工资。
非法定节假日加班工资：
- 10月4日至7日通常为由调休形成的连休，这期间若用人单位安排劳动者工作，应首先考虑安排补休。
- 若不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资。
计算公式：
- 三倍工资计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天；三倍工资 = 日工资 × 3 × 加班天数（10月1日、2日、3日、6日共4天）。
- 双倍工资计算（如适用）：双倍工资 = 日工资 × 2 × 加班天数（10月4日至7日中不能补休的天数）。
总结与建议：
- 用人单位应严格按照法律法规执行加班工资支付标准，确保劳动者的合法权益不受侵害。
- 劳动者在国庆期间加班时，应了解自己的权益，确保获得应有的加班工资报酬。
- 如遇用人单位未按规定支付加班工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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