关于“上班迟去一会是否需要请假”的问题，这主要取决于公司的具体规章制度以及实际情况。一般来说，以下是一些可能的情况和建议：

1. 公司规章制度明确：

   • 如果公司的规章制度中明确规定了上班时间的具体范围，并且对于迟到有相应的规定（如需要请假、扣工资、警告等），那么你需要按照公司的规定来执行。在这种情况下，即使只是迟去一会，也可能需要按照公司流程进行请假或报备，以避免违反公司规定。

2. 公司规章制度不明确或灵活：

   • 如果公司的规章制度中没有明确规定上班时间的具体范围，或者对于迟到有较为灵活的处理方式，那么你可以根据实际情况来判断是否需要请假。如果迟到的时间较短，且不会对工作造成太大影响，可能就不需要特意请假；但如果迟到时间较长，或者会影响到工作的正常进行，那么最好还是提前与上级或同事沟通，说明情况并请假。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如遇到交通拥堵、突发疾病等不可抗力因素导致的迟到，你可以及时向公司说明情况，并根据公司的规定或实际情况来决定是否需要请假。

总之，是否需要请假主要取决于公司的规章制度以及实际情况。建议你提前了解公司的相关规定，并在遇到迟到时根据实际情况做出判断。如果有任何疑问或不确定的地方，最好及时与公司的人力资源部门或上级沟通，以避免不必要的麻烦。