关于“地面干活离职是否需要体检”的问题，这主要取决于具体的法律法规、公司政策以及劳动合同中的相关约定。下面我从几个角度为你详细解答：

1. 法律法规角度：

   • 在我国，并没有明确的法律规定要求所有离职员工都必须进行体检。但是，对于某些特定行业或工种，如接触职业病危害的作业人员，在离职时是有可能需要进行职业健康检查的，这是为了评估员工在离职时的健康状况，以及是否存在与职业相关的健康问题。

2. 公司政策角度：

   • 不同的公司可能会有不同的离职政策。有些公司可能会为了保障员工的健康权益，或者为了避免未来可能出现的法律纠纷，而要求离职员工进行体检。因此，你需要查阅你所在公司的相关政策或员工手册，以了解是否有离职体检的要求。

3. 劳动合同角度：

   • 劳动合同是员工与公司之间约定权利义务的重要文件。如果你的劳动合同中明确规定了离职时需要进行体检，那么你就需要按照合同的要求进行体检。因此，建议你仔细审查你的劳动合同，以确认是否有相关约定。

综上所述，地面干活离职是否需要体检并没有一个统一的答案。它取决于多种因素，包括法律法规、公司政策以及劳动合同中的相关约定。如果你对此有疑问，建议你首先查阅你所在公司的相关政策或员工手册，并仔细审查你的劳动合同。如果仍然无法确定，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。