您好，关于您提出的“岗前体检后随即离职是否需要离岗体检”的问题，这主要取决于您所从事的工作性质以及是否接触到职业病危害因素。

首先，根据国家卫生健康委、国家疾控局的相关通知，对于接触职业病危害的劳动者，用人单位应依法依规进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。这是为了保护劳动者的职业健康合法权益，预防和控制职业病的发生。

1. 如果您所从事的工作接触到职业病危害因素：

   • 即使您岗前体检后随即离职，如果离岗时间距离上一次职业健康检查（包括岗前体检）已经超过一定时间（如90天），且您在职期间可能接触到职业病危害因素，那么进行离岗体检是有必要的。这有助于确定您在停止接触职业病危害因素时的健康状况，并为您的后续职业健康提供参考。

2. 如果您所从事的工作不接触职业病危害因素：

   • 在这种情况下，岗前体检后随即离职通常不需要进行离岗体检。因为您的健康状况不太可能因短暂的工作而受到职业病危害的影响。

此外，无论您是否需要进行离岗体检，都建议您在离职时与用人单位沟通并索取本人职业健康监护档案复印件。这是您的合法权益，也是您后续就业和申请职业病诊断的重要依据。

综上所述，是否需要离岗体检主要取决于您的工作性质和是否接触到职业病危害因素。如果您对此有疑虑或需要进一步的帮助，请咨询当地的职业健康检查机构或相关部门。