关于大学生实习离职工资是否当天结清的问题，以下是我的详细解答：

结论：大学生实习离职时，工资是否当天结清主要取决于实习协议中的相关条款与细则。若实习协议明确设定了薪资结算的方式及时间，则需严格遵守协议规定；若协议中未对此进行详细规定，则通常应于离职当日将所有款项一次性付清。

分析说明：

1. 实习协议有明确规定：

   • 如果实习协议中明确规定了薪资结算的具体方式和时间，比如约定在离职后的某个特定日期支付工资，那么双方应当遵守这一约定。
   • 在这种情况下，即使离职当天实习生希望立即结清工资，也应当遵循协议中的规定，等待约定的支付日期。

2. 实习协议无明确规定：

   • 若实习协议中并未对薪资结算进行详细规定，那么根据一般劳动法规，实习生离职时的工资应当于离职当日结清。
   • 实习单位应当依据实习生的实际工作时间和出勤状况，核算出应支付的薪酬，并在离职当日完成支付。

3. 特殊情况处理：

   • 如果实习生在实习过程中产生了尚未报销的费用或存在借款行为，这些费用也需要在离职之际予以清算。
   • 如果实习单位未能按照上述规定执行，实习生可以向当地劳动监察部门进行投诉或举报，揭露实习单位的违法违规行为。

法律依据：

• 根据《劳动法》及相关规定，当双方依法解除或终止劳动合同时，雇佣方有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的所有工资款项。这一规定同样适用于实习生与实习单位之间的劳动关系。

综上所述，大学生实习离职时工资是否当天结清，主要取决于实习协议中的具体规定。如果协议中有明确规定，则遵循约定；如果协议中无明确规定，则通常应于离职当日结清。如有任何疑问或争议，建议实习生及时咨询专业律师或劳动监察部门以维护自己的合法权益。