关于实习生离职工资是否需要当时结清的问题，我可以给出以下明确的回答：

实习生离职时，工资一般应当于当日结清。但这一结论也需根据实习协议中的具体条款来确定。

1. 依据实习协议：

   • 若实习协议中明确约定了工资支付的时间及方式，那么应严格按照协议中的规定执行。
   • 若实习协议中未对工资支付时间进行明确约定，则单位应在实习生离职时及时结清其工资。

2. 法律依据：

   • 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，虽然在校生实习未建立正式的劳动关系，但实习生付出了劳动，就应得到相应的报酬。
   • 实际上，无论实习协议中是否明确约定，单位都有义务在实习生离职时结清其应得的工资。

3. 权益维护：

   • 若单位拒绝结清工资，实习生首先可以尝试与单位进行协商，明确指出单位应支付拖欠的工资。
   • 若协商无果，实习生可以收集相关证据（如实习协议、考勤记录、工作成果等），向劳动监察部门投诉，或通过申请调解、仲裁等合法途径来维护自己的权益。

综上所述，实习生离职时，工资一般应当于当日结清，但具体也需根据实习协议中的约定来确定。若遇到单位拒绝结清工资的情况，实习生应积极采取合法途径来维护自己的权益。