关于实习期间辞职是否当天结工资的问题，我给出以下详细解答：

实习期间辞职，工资通常应于离职当日结清，但具体还需依据实习协议中的约定。

1. 依据实习协议：

   • 若实习协议中明确规定了薪资结算的方式及时间，则应严格按照协议执行。
   • 若实习协议中未对薪资结算进行具体规定，则通常应依据实习生实际工作时间和出勤状况，在离职当日核算并支付薪资。

2. 法规参考：

   • 虽然我国现行法律对实习生离职工资结算时间没有硬性强制要求，但《劳动法》及《工资支付暂行规定》的精神是保护劳动者的合法权益，确保工资及时支付。
   • 因此，在实习生离职时，用人单位应尽快结清工资，避免无故拖欠。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，用人单位的财务流程和工资发放制度可能会影响工资结算时间。
   • 但无论如何，用人单位都应明确告知实习生工资发放的具体时间安排，并确保按时支付。

4. 权益维护：

   • 如果用人单位未按时支付实习生工资，实习生有权向当地劳动监察部门进行投诉或举报。
   • 同时，实习生也可以与用人单位协商解决，明确支付的具体时间和方式。

综上所述，实习期间辞职，工资通常应于离职当日结清。但具体结算时间还需依据实习协议中的约定，并受用人单位财务流程和工资发放制度的影响。如果遇到工资拖欠问题，实习生应及时维护自己的合法权益。