首先，即使对方只起诉了司机而没有起诉公司，公司仍然有可能需要承担相应的法律责任。这是因为，在很多情况下，司机是在执行公司职务时发生的事故，所以公司可能会根据法律规定承担一定的责任。接下来，我会从几个角度来分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 明确法律关系：

   • 你需要确认司机与公司之间的具体法律关系，比如是雇佣关系、劳务关系还是其他。这会影响到公司是否需要承担责任以及承担何种责任。
   • 如果司机是公司的员工，且在执行公司职务时发生事故，那么公司很可能需要承担雇主责任。

2. 应对诉讼策略：

   • 虽然对方没有直接起诉公司，但公司仍然应该关注案件的进展，并考虑是否需要主动介入诉讼。
   • 公司可以与司机协商，看是否需要聘请共同的律师来应对诉讼，或者公司是否需要为司机提供法律援助。

3. 内部管理与预防措施：

   • 公司应该加强对司机的安全教育和培训，确保他们遵守交通规则，减少事故的发生。
   • 同时，公司也应该完善内部管理制度，明确司机在执行职务时的责任和义务，以及发生事故后的处理流程。

4. 法律咨询与应对：

   • 如果公司对此类法律问题不熟悉，建议尽快咨询专业的法律顾问或律师。
   • 律师可以帮助公司分析法律关系，评估潜在的法律风险，并提供相应的法律建议。

综上所述，即使对方只起诉了司机而没有起诉公司，公司仍然需要关注此事，并根据具体情况采取相应的应对措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。