针对您提出的问题“第一次工伤开的有诊断证明，第二次请工伤假还需要开诊断证明吗”，我的回答如下：

通常情况下，第二次请工伤假仍然需要开具诊断证明。以下是具体的分析：

1. 工伤假的性质：

   • 工伤假是员工因工作受伤或患职业病而需要暂停工作接受治疗的期间。
   • 诊断证明是员工受伤或患病情况的医学证明，是申请工伤假的重要依据。

2. 诊断证明的作用：

   • 证明员工当前的伤情或病情，以及是否需要继续休息和治疗。
   • 为用人单位提供员工工伤情况的客观依据，以便合理安排工作。

3. 为什么第二次请工伤假仍需诊断证明：

   • 伤情或病情可能发生变化：员工的伤情或病情在初次诊断后可能有所发展或变化，因此需要再次开具诊断证明以反映当前情况。
   • 工伤假期限的确定：根据员工的伤情或病情，医疗机构会给出相应的工伤假期限建议。第二次请工伤假时，需要新的诊断证明来确定假期限。
   • 法律程序要求：在工伤认定和赔偿等法律程序中，诊断证明是重要的证据材料。第二次请工伤假时，提供新的诊断证明有助于完善法律手续。

综上所述，第二次请工伤假时，为了证明员工的当前伤情或病情以及确定工伤假期限，仍然需要开具诊断证明。建议您在请工伤假前咨询所在单位的劳资部门或相关管理人员，了解具体的请假流程和所需材料，并确保及时开具并提交诊断证明。如有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。