您好，关于您提出的“工伤需要在医院开请假诊断证明一个月开一次是否能行”的问题，我结合相关的规定和政策给您详细解答一下。

首先，根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。这意味着，您确实需要提供医疗机构出具的相关证明来申请停工留薪期。

对于停工留薪期的具体期限和是否需要每月开具证明，这主要取决于您的伤情和医疗机构的建议。通常，医疗机构会根据您的实际情况出具一份休假证明，上面会明确注明建议的休假时间。如果这个时间跨度较长，比如三个月，那么在这三个月内，您通常不需要每个月都去医院开具新的病假证明。然而，如果伤情有所变化或者需要延长停工留薪期，您可能需要在期满前向单位提出书面申请，并提交新的工伤医疗机构出具的休假证明。

另外，值得注意的是，工伤认定和停工留薪期的管理可能因地区而异，所以具体的操作流程和要求可能会有所不同。我建议您最好咨询一下当地的社保部门或者您所在单位的人事部门，以了解更具体、更准确的政策和流程。

总的来说，是否需要每个月都去医院开具病假证明，主要取决于您的伤情和医疗机构的建议。在停工留薪期内，您应该密切关注自己的伤情变化，并及时与单位和医疗机构沟通，以确保自己的权益得到妥善保障。希望这个解答能对您有所帮助！