关于“国有企业剥离办社会职能是否包含取消宿舍”的问题，这并非一个可以直接通过查找特定文件来得出简单是或否答案的问题。它涉及到国有企业改革、政策导向、以及具体企业的实施情况等多个层面。

首先，从国有企业改革的大背景来看，剥离办社会职能是国有企业深化改革、减轻负担、提高市场竞争力的重要举措。这一过程中，可能会涉及到企业原有的各种社会职能的调整或转移，包括但不限于职工宿舍的管理。

然而，是否取消宿舍，并不是由某一项具体政策或文件直接决定的。它取决于企业的具体情况、改革方案的设计、以及政策导向的变化。有些国有企业可能会在剥离办社会职能的过程中，选择将宿舍管理等功能移交给社会或专业机构，而有些则可能会继续保留或采取其他方式管理。

因此，无法直接给出“国有企业剥离办社会职能有取消宿舍的文件”这样的明确答案。如果你关心的是特定国有企业的宿舍问题，建议直接咨询该企业的相关部门或负责人，以了解具体的改革方案和实施情况。

总的来说，国有企业剥离办社会职能是一个复杂的过程，涉及到多个方面的调整和变化。对于具体的宿舍问题，需要结合企业的实际情况和政策导向来综合考虑。如有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。