如果在亲戚公司违规了，处理方式主要取决于违规的具体情况和后果。以下是一些一般性的建议，希望能帮助你更好地应对这种情况：

1. 明确违规性质与后果：

   • 首先，你需要明确自己在亲戚公司的具体违规行为是什么，以及这一行为可能带来的后果。比如，是违反了公司的内部规定，还是触犯了法律法规。
   • 如果只是轻微的内部违规，可能只需要向相关负责人道歉并承诺以后注意；如果是严重的违规行为，可能涉及到法律责任或赔偿问题。

2. 与公司沟通：

   • 在明确违规性质后，及时与公司管理层或相关负责人进行沟通，解释违规的原因，表达歉意，并主动提出补救措施或改正方案。
   • 如果违规涉及到了经济利益，需要与公司协商赔偿或补偿方式。

3. 法律咨询：

   • 如果违规行为可能涉及到复杂的法律问题，比如劳动法、公司法等，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 我作为xxx律师，擅长处理公司法务、劳动纠纷等法律问题，如果你在这方面有法律疑问，可以直接向我咨询。

4. 采取措施预防再次违规：

   • 从这次违规中吸取教训，了解公司规定和法律法规，确保以后不再犯类似错误。
   • 如果可能，建议参与公司规章制度的制定或完善，以确保公司运营合规。

5. 面对可能的法律后果：

   • 如果违规行为已经导致了法律后果，比如被起诉或面临罚款，需要积极配合相关部门或律师的工作，妥善处理后续事宜。

总之，处理在亲戚公司的违规行为需要冷静应对，明确违规性质，积极与公司沟通，并在必要时寻求专业法律咨询，以确保问题得到妥善解决。如果你在这个过程中有任何法律问题，欢迎随时向我咨询。