关于“第三人造成工伤的民事赔偿是否包括医疗费、康复费、工伤期间的工资福利”这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，明确结论：

在第三人造成工伤的情况下，民事赔偿与工伤保险赔偿是两个不同的赔偿体系，它们各自有其独立的赔偿范围和标准。一般来说，民事赔偿主要关注对受害人因侵权行为所造成的直接损失和间接损失的赔偿，而工伤保险赔偿则是基于工伤保险制度，对工伤职工提供的医疗救治、经济补偿等保障。

接下来，具体分析：

1. 医疗费、康复费：

   • 在第三人造成工伤的情况下，如果工伤职工已经参加了工伤保险，那么其医疗费、康复费等通常应由工伤保险基金支付，而不是由第三人直接赔偿。这是因为工伤保险制度的目的就是为了分散工伤风险，保障工伤职工得到及时有效的医疗救治和康复服务。
   • 当然，如果第三人愿意承担医疗费、康复费等费用，或者经过法律程序判决第三人需要承担这些费用，那么工伤职工也有权要求第三人进行赔偿。但这并不属于民事赔偿的必然范围，而是基于第三人的自愿或法律判决。

2. 工伤期间的工资福利：

   • 工伤期间的工资福利是工伤保险制度的一项重要内容，旨在保障工伤职工在停工留薪期间的基本生活需求。这些工资福利通常由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。
   • 在第三人造成工伤的情况下，工伤职工的工资福利仍然应由工伤保险基金或用人单位支付，而不是由第三人直接赔偿。因为工资福利是工伤保险制度的一部分，与第三人的侵权行为没有直接关联。

综上所述：

第三人造成工伤的民事赔偿通常不包括医疗费、康复费和工伤期间的工资福利。这些费用通常由工伤保险基金或用人单位按照工伤保险制度的规定支付。如果工伤职工认为自己的权益受到了侵害，可以依法向相关部门或机构申请工伤保险赔偿，或者通过法律途径向第三人追究侵权责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。