关于你提出的“临时工做完结账但分包跑了，是否可以直接去厂家要工资”的问题，我给出以下分析：

结论：在分包方失联的情况下，临时工通常不能直接向厂家要求支付工资，但可以通过法律途径追讨欠薪。

分析说明：

1. 合同关系：

   • 临时工与分包方之间存在劳务合同关系，工资应由分包方支付。
   • 厂家与分包方之间可能存在工程承包或劳务分包合同，但并不直接与临时工建立合同关系。

2. 法律途径：

   • 你可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促分包方支付工资。
   • 若分包方构成拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
   • 你也可以通过民事诉讼的方式，向法院起诉分包方，要求其支付拖欠的工资及相应的利息和赔偿。

3. 证据收集：

   • 在采取上述法律途径之前，务必收集好相关证据，如劳务合同、工作记录、工资结算单、分包方的身份信息等。
   • 这些证据将有助于证明你与分包方之间的合同关系以及分包方拖欠工资的事实。

4. 厂家责任：

   • 在某些情况下，如果厂家未尽到对分包方的监管责任，或者与分包方存在共同侵权的行为，可能会承担一定的连带责任。
   • 但这并不意味着你可以直接向厂家要求支付工资，而是需要通过法律程序来判定厂家的责任。

综上所述，虽然你不能直接向厂家要求支付工资，但可以通过法律途径来追讨欠薪。在采取任何行动之前，请务必收集好相关证据，并咨询专业律师的意见。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。