针对你朋友不给你工资的情况，报警处理可能并不是最直接或最有效的解决方式。以下是我从法律角度为你提供的分析和建议：

1. 报警的局限性：

   • 报警通常用于处理刑事案件或紧急治安事件。在劳动纠纷中，尤其是涉及工资支付的问题，报警可能无法直接解决问题，因为这更多属于民事纠纷范畴。
   • 警方可能会建议你们通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来处理此类问题。

2. 劳动监察部门的介入：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明你朋友（或中介）未支付工资的情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位（或中介）进行调查，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，务必提供相关证据，如工作记录、聊天记录、合同等，以证明你的工作事实和工资未支付的情况。

3. 劳动仲裁机构的申请：

   • 如果劳动监察部门的投诉未能得到满意的结果，你可以考虑向劳动仲裁机构提交申请。
   • 劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正合理的裁决。
   • 裁决结果具有法律效力，如果对方不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 尽可能收集并保存相关证据，以备不时之需。
   • 如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助（当然，也可以直接向我咨询），以确保你的权益得到充分保障。

5. 可能的法律后果：

   • 如果你的朋友（或中介）确实存在拖欠工资的行为，他们可能会面临劳动监察部门的处罚或劳动仲裁机构的裁决，要求其支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 如果情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

综上所述，报警处理可能并不是解决你朋友不给你工资问题的最佳方式。建议你通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来处理此类问题，并务必提供相关证据以支持你的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。