您好，关于被裁员是否需要在飞书上填离职申请的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定和流程。一般来说，公司在裁员时会有特定的程序和步骤，包括通知员工、协商离职条件、办理离职手续等。

首先，要明确的是，被裁员并不等同于员工主动辞职。裁员通常是公司因经营需要、结构调整或其他原因而做出的决策，与员工个人意愿无关。因此，在被裁员的情况下，员工通常不需要主动提交离职申请。

然而，在实际操作中，一些公司可能会要求被裁员工在特定的系统或平台上（如飞书）填写一些离职相关的信息或手续，以便公司能够更高效地处理离职流程。这可能包括确认离职日期、填写离职原因、交接工作等。如果公司有这样的要求，那么您可能需要按照公司的规定在飞书上填写相关信息。

但请注意，填写这些信息并不等同于您主动提出了离职申请。您的离职仍然是由公司决定的，并且公司应该按照相关的法律法规和劳动合同约定，向您支付相应的经济补偿和其他待遇。

总之，被裁员时是否需要在飞书上填离职申请，取决于您所在公司的具体规定和流程。建议您在被裁员后，及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的离职流程和手续，以确保您的权益得到妥善保障。