针对您提出的“工伤已结办可是公司一直不打钱怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、保留证据
首先，确保您保留了所有与工伤协商和赔偿相关的证据，包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、协商协议、沟通记录（如邮件、短信、电话录音）等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。
二、向劳动监察部门投诉
- 提交投诉：携带相关证据，向公司所在地的劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司未履行支付工伤赔偿款的情况。
- 等待调查：劳动监察部门将对公司进行调查，核实您的投诉内容。
- 协调处理：如果调查属实，劳动监察部门将尝试协调公司支付赔偿款。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的协调未能解决问题，您可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备材料：提交仲裁申请书，并附上所有相关证据，包括工伤认定、协商协议、劳动监察部门的处理结果等。
- 等待仲裁：仲裁委员会将受理您的申请，并安排仲裁庭进行审理。
- 仲裁裁决：仲裁庭将根据公司的情况和您的证据作出裁决，要求公司支付工伤赔偿款及可能产生的利息等。
四、申请强制执行
如果公司不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
- 提交申请：携带仲裁裁决书和相关证据，向法院提交强制执行申请。
- 法院执行：法院将对公司采取查封、扣押、冻结等强制措施，以促使公司履行支付义务。
五、其他法律途径
除了上述途径外，您还可以考虑以下方式：
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 申请支付令：在某些情况下，您还可以向法院申请支付令，要求公司尽快支付赔偿款。
六、注意事项
- 时效问题：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。请务必在时效期内采取行动。
- 费用问题：在维权过程中产生的费用，如误工费、交通费等，您可以根据实际情况向公司主张赔偿。
综上所述，面对公司不支付工伤赔偿款的情况，您可以通过保留证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请强制执行等法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。