当您经过工伤仲裁并裁决生效后，如果公司仍然拒绝支付赔偿金，您完全有权利采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、申请强制执行

这是最为直接且有力的维权方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权向人民法院申请强制执行已生效的仲裁裁决。在申请时，您需要准备以下材料：

• 强制执行申请书：详细写明申请人、被申请人信息，执行依据（即仲裁裁决书），以及申请执行的具体事项。
• 劳动仲裁裁决书原件：确保裁决书已经生效，即过了公司可能的上诉期。
• 申请人身份证明：如身份证复印件。
• 被申请人的工商登记信息：这有助于法院确定被执行人的身份和财产状况。

提交申请后，法院会进行立案审查，并在核实材料齐全后采取执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产，甚至对公司法定代表人进行限制高消费、纳入失信被执行人名单等。

二、与公司沟通协商

在申请强制执行的同时或之前，您也可以尝试与公司进行沟通协商。了解公司不支付赔偿金的具体原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有时可以促使公司主动履行义务。在沟通过程中，请务必保留好沟通记录，以备后续使用。

三、寻求劳动监察部门协助

您还可以向当地劳动监察部门反映公司不赔偿的情况。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，并可能依据相关法律法规对公司进行行政处罚，如责令限期改正、处以罚款等，以促使其履行赔偿义务。在反映情况时，请提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料。

四、要求法院对公司采取限制措施

如果公司有能力履行却拒不履行赔偿义务，您可以申请法院将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。同时，还可以对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以施加压力促使其履行义务。

五、追究刑事责任（在特定情形下）

在极端情况下，如果公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。此时，您可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。

六、持续跟进执行进展并寻求法律援助

在整个维权过程中，请密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供公司财产线索等信息以提高执行效率。如果您在申请强制执行过程中遇到困难或需要专业的法律建议，可以向法律援助机构寻求帮助或直接咨询专业律师。

总结与建议：

面对公司拒绝支付工伤赔偿的情况，请保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行义务，可依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并寻求必要的法律援助是确保权益得到有效保障的关键。希望这些建议能对您有所帮助。