您好，关于您提出的“办理失业金时没有劳动合同有离职合同，离职合同上有上班日期，能不能办”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年或者不满一年但本人有失业保险金领取期限；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

针对您的情况，虽然没有劳动合同，但有离职合同，并且离职合同上明确标注了上班日期。这份离职合同在某种程度上可以视为用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。因此，只要您满足上述三个条件，尤其是“非因本人意愿中断就业”这一条件，您是有资格申领失业保险金的。

在申领过程中，您可能需要提供以下材料：

1. 本人身份证（正反面）；
2. 用人单位出具的终止或者解除劳动关系材料（您的离职合同可以作为此材料）；
3. 在本省办理的失业登记证明；
4. 其他可能需要的证明材料，如银行工资流水等（用于证明您的就业和工资情况）。

请注意，不同地区的具体申领流程和要求可能有所不同。建议您在申领前咨询当地的人力资源和社会保障局或社保经办机构，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，只要您满足申领失业保险金的条件，并且能够提供相应的证明材料（包括您的离职合同），您是可以办理失业保险金的申领的。希望这个解答对您有所帮助！