仲裁请求金额的变更确实属于变更仲裁请求。以下是对此问题的详细分析：

一、核心结论

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条的规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，其中包括对仲裁请求金额的增加。因此，仲裁请求金额的变更属于变更仲裁请求的一种情形。

二、具体分析

1. 变更仲裁请求的定义：

   • 变更仲裁请求指的是申请人在仲裁过程中，对原先提出的仲裁请求进行修改或补充，包括增加、减少或改变请求事项、请求金额等。

2. 变更仲裁请求的情形：

   • 根据相关规定，变更仲裁请求的主要情形包括：对仲裁请求金额的增加、对仲裁请求事项的变更（如将解除劳动合同经济补偿变更为违法解除劳动合同赔偿金）、对仲裁请求期间的变更（如对确认劳动关系存续时间段的变更等），以及增加新的仲裁请求等。

3. 变更仲裁请求的时间要求：

   • 申请人在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求的，仲裁庭会按照立案审查标准对其增加或者变更的仲裁请求进行审查，并通知被申请人，给予其不少于十日以上的答辩期，视情况调整开庭时间。
   • 如果申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，仲裁庭则会对该请求按照新案进行处理，告知申请人向仲裁委员会另行提出仲裁申请。

4. 变更仲裁请求的实际操作：

   • 在实际操作中，当事人如果需要变更仲裁请求金额，应当及时向仲裁庭提出申请，并说明变更的理由和依据。仲裁庭会根据相关规定和案件实际情况，对变更请求进行审查并作出决定。

三、总结与建议

综上所述，仲裁请求金额的变更属于变更仲裁请求的一种情形。当事人在仲裁过程中，如果需要变更仲裁请求金额，应当遵循相关规定和程序要求，及时向仲裁庭提出申请，并说明变更的理由和依据。同时，当事人也应当注意保留相关证据和材料，以支持其变更请求的合理性和合法性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。