您好，关于您在公司干了十二年被辞退该赔偿多少钱的问题，我会根据相关法律规定为您详细解答。

首先，赔偿的数额取决于辞退是否合法。如果是合法辞退，因为您在公司工作了12年，根据《劳动合同法》的规定，若因法定情形（如公司经营困难等）辞退，单位需支付您12个月工资的经济补偿金。这里的月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是违法辞退，即单位无合法理由辞退您，或者未按照法定程序进行辞退，那么单位需支付您24个月工资的赔偿金，这也是经济补偿标准的二倍。

具体计算公式如下：

• 合法辞退经济补偿金：12个月 × 月平均工资
• 违法辞退赔偿金：24个月 × 月平均工资

需要注意的是：

1. 月平均工资的计算应包含基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入，具体数额需根据您的工资条来确定。
2. 如果单位拒绝支付合理补偿，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提供辞退通知、工资条等相关证据。

综上所述，您在公司干了十二年被辞退，赔偿的数额取决于辞退是否合法。如果是合法辞退，您将获得12个月工资的经济补偿金；如果是违法辞退，您将获得24个月工资的赔偿金。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益，并为您后续的行动提供指导。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。