包工工资按小时计算的方式，通常是根据双方约定的小时工资率与实际工作小时数的乘积来确定。具体计算公式为：包工工资 = 小时工资率 × 实际工作小时数。

1. 小时工资率：这是双方事先约定的，每小时应支付的工资数额。它可能根据工人的技能水平、工作经验、工作性质以及市场供需等因素而有所不同。

2. 实际工作小时数：这是工人实际投入工作的时间，通常根据考勤记录、工作日志或其他可靠证据来确定。在计算时，应确保准确记录工人的出勤情况，避免漏计或多计。

此外，还需要注意以下几点：

• 加班费：如果工人在法定工作时间外加班，通常应按照更高的标准支付加班费。这部分费用也应计入包工工资中。
• 扣款与补贴：在计算包工工资时，还需考虑可能的扣款（如迟到、早退、旷工等）和补贴（如夜班补贴、高温补贴等）。这些都会影响到最终应支付的工资数额。
• 税收与社保：根据法律规定，工人的工资可能需要缴纳个人所得税和社会保险费。在计算包工工资时，应将这些因素考虑在内，确保支付的工资符合相关法律法规的要求。

综上所述，包工工资按小时计算的方式相对简单明了，但具体计算时还需考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。