关于“取消先劳动模范怎么处理”的问题，首先我们需要明确，劳动模范的取消通常是由于其个人行为违反了相关法律法规、职业道德或社会公德，不再符合劳动模范的称号和荣誉。以下是一般处理流程和相关注意事项：
一、处理流程
调查核实：
- 相关部门（如纪委、监委或政府有关部门）会对劳动模范的违规行为进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿。
审议决定：
- 根据调查结果，相关部门会进行审议，并决定是否取消该劳动模范的称号和荣誉。这一决定通常需要经过一定的程序，如会议讨论、投票表决等。
通知与公告：
- 一旦决定取消劳动模范的称号，相关部门会正式通知该个人，并在一定范围内进行公告，以公开透明的方式告知社会各界。
执行与后续处理：
- 取消劳动模范称号后，会停止其享受的相关待遇和荣誉，如劳模退休荣誉津贴等。对于已发放的荣誉津贴或相关待遇，可能会根据具体情况进行追回。
二、相关注意事项
法律依据：
- 取消劳动模范称号的决定应基于相关法律法规和政策文件，确保决定的合法性和合规性。
程序公正：
- 在处理过程中，应确保程序的公正性和透明度，避免任何不当行为或偏见影响决定。
尊重权益：
- 在取消劳动模范称号前，应充分尊重该个人的合法权益，如告知其相关权利、听取其陈述和申辩等。
社会影响：
- 取消劳动模范称号可能会对该个人产生一定的社会影响，因此应谨慎处理，避免引发不必要的争议或负面影响。
综上所述，取消劳动模范称号是一个严肃的过程，需要遵循相关法律法规和政策文件，并确保程序的公正性和透明度。同时，也应充分尊重该个人的合法权益，并谨慎处理相关事宜。