劳模受处理是否取消劳模称号，需根据具体处理性质及地方或行业规定来判断，并非一概而论。以下从不同角度进行分析：
处理性质与劳模称号的关系：
- 轻微违规或警告：如果劳模受到的是轻微的违规处理或警告，且这种处理并未达到取消荣誉称号的程度，那么其劳模称号通常不会被取消。例如，因工作疏忽导致的轻微失误，受到单位内部的批评或警告，这并不足以构成取消劳模称号的理由。
- 严重违法违纪：如果劳模因严重违法违纪行为受到处理，如贪污受贿、严重失职渎职等，且这种行为严重损害了劳模的形象和声誉，那么根据相关规定，其劳模称号很可能会被取消。这是因为劳模称号是对个人在工作和社会生活中表现出的卓越成就和道德品质的认可，严重违法违纪行为显然与此相悖。
地方或行业规定的影响：
- 地方性规定：不同地区可能对于劳模称号的取消有具体的规定。例如，某些地区可能明确规定了哪些情况下劳模称号应当被取消，以及取消的程序和方式等。因此，在判断劳模受处理是否取消劳模称号时，需要参考当地的相关规定。
- 行业性规定：同样，不同行业也可能对于劳模称号的取消有特定的要求。例如，某些行业可能对于劳模的职业道德、工作表现等方面有更高的标准，一旦劳模违反这些标准，就可能面临称号被取消的风险。
法律层面的考量：
- 荣誉称号的授予与撤销：从法律层面来看，劳模称号是一种荣誉称号，其授予和撤销通常受到相关法律法规的规范。在判断劳模受处理是否取消劳模称号时，需要依据相关法律法规的规定进行。如果法律法规明确规定了取消荣誉称号的情形和程序，那么应当遵循这些规定进行操作。
- 程序公正性：在取消劳模称号的过程中，还需要确保程序的公正性。这包括给予劳模充分的陈述和申辩机会、听取相关方面的意见等。只有确保程序的公正性，才能保障劳模的合法权益不受侵害。
建议：
- 对于劳模本人而言，如果面临受处理的情况，应当及时了解当地或行业对于劳模称号取消的具体规定，以便做好应对准备。
- 对于用人单位或相关部门而言，在处理劳模受处理的情况时，应当遵循相关法律法规和地方或行业规定，确保程序的公正性和合法性。
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