结婚老板只给休半天假可能不合法，具体需根据相关法律法规和实际情况判断。

1. 法律法规依据：根据《劳动法》和相关规定，员工结婚时，用人单位应给予一定天数的婚假。具体的婚假天数可能因地区而异，但通常都会多于半天。因此，如果老板只给休半天假，很可能违反了相关法律法规。

2. 应对措施：

   • 了解当地规定：首先，你需要了解你所在地区关于婚假的具体规定，包括婚假天数、是否包含周末和法定节假日等。
   • 与老板沟通：在了解清楚规定后，可以与老板进行沟通，表达你的合法权益，并请求老板按照法律法规给予你应有的婚假天数。
   • 寻求法律援助：如果老板拒绝给予你应有的婚假天数，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护你的合法权益。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在与老板沟通或寻求法律援助之前，建议保留好相关证据，如与老板的聊天记录、公司规章制度等，以便在需要时提供证明。
   • 及时咨询：如果你对婚假的相关规定不清楚，或者在与老板沟通时遇到困难，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

总之，结婚是人生中的大事，你有权享受法律法规规定的婚假。如果老板只给休半天假，你可以通过了解当地规定、与老板沟通、寻求法律援助等方式来维护你的合法权益。