公司人事打电话说要把你辞退，这确实是一个比较紧急且重要的问题。首先，我要告诉你，公司不能随意辞退员工，必须遵循相关的法律规定和程序。下面，我会从几个方面来详细解答你的问题：

1. 确认辞退原因和依据：

   • 你需要明确公司人事给出的辞退原因是什么，是否属于《劳动合同法》中规定的可以解除劳动合同的情形，比如严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。
   • 如果公司没有给出明确的辞退原因，或者原因不合理，你有权要求公司出具书面的辞退通知书，并说明辞退的具体原因和依据。

2. 了解辞退的程序：

   • 公司辞退员工需要遵循一定的程序，比如提前通知、支付经济补偿金等。
   • 如果公司没有按照法定程序进行辞退，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

3. 维护自己的合法权益：

   • 如果你认为公司的辞退行为不合法，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你需要收集相关证据，比如劳动合同、工资单、辞退通知书等，以证明自己的主张。

4. 考虑后续行动：

   • 如果你被公司辞退，且认为公司的行为不合法，你可以考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、恢复劳动关系等。
   • 同时，你也可以咨询专业的律师，比如像我这样的，来进一步了解你的权益和可能的法律途径。

总之，面对公司的辞退行为，你需要保持冷静，明确自己的权益和可能的法律途径。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时向我咨询。