公司被承包后不想继续做，是否有补偿，这取决于具体的承包合同条款以及相关的法律规定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 合同约定：

   • 首先，需要仔细审查承包合同中的条款。如果合同中明确规定了承包方在合同期限内有权单方面解除合同，并且约定了相应的补偿机制，那么承包方在不想继续做时，可以依据合同条款要求补偿。
   • 如果合同中未明确约定解除合同的补偿机制，但规定了违约责任，那么承包方在单方面解除合同时可能需要承担违约责任，而非获得补偿。

2. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国合同法》（虽已废止，但相关原理仍适用）及后续颁布的《民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，双方应严格履行合同义务。
   • 若承包方无正当理由单方面解除合同，可能构成违约，需要承担违约责任，而不是获得补偿。
   • 然而，如果发包方存在违约行为，如未按时支付承包费用等，承包方在解除合同的同时，有权要求发包方承担违约责任，这可能包括赔偿承包方因此遭受的损失。

3. 实际情况分析：

   • 如果承包方因经营不善、市场变化等原因无法继续履行合同，且合同中未约定相应的补偿机制，那么承包方在解除合同时可能无法获得补偿。
   • 如果发包方存在过错，如违反合同规定、未提供必要的支持等，导致承包方无法继续履行合同，承包方在解除合同的同时，有权要求发包方进行补偿。

综上所述，公司被承包后不想继续做是否有补偿，需要根据具体的承包合同条款、相关法律规定以及实际情况进行综合判断。如果承包合同中有明确的补偿机制或发包方存在过错，承包方在解除合同的同时有权要求补偿。如果合同未约定补偿机制且承包方无正当理由单方面解除合同，则可能需要承担违约责任。因此，在解除合同前，建议承包方仔细审查合同条款，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。