关于“为什么实习辞职要求医院开疾病证明”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
核心结论
实习辞职并不一定要求医院开具疾病证明，这主要取决于公司的具体规定和辞职的实际情况。
具体分析
法律层面：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者辞职并不需要用人单位同意，只需提前以书面形式通知用人单位即可。对于实习生而言，虽然其身份可能不完全等同于正式劳动者，但辞职的基本流程应类似，即提前通知实习单位。
- 因此，从法律层面看，实习辞职并不强制要求提供医院开具的疾病证明。
公司规定：
- 某些公司或实习单位可能出于管理需要，对辞职流程有特定要求。例如，如果实习生因健康问题辞职，公司可能要求提供医院的诊断书或病假单，以确认其健康状况，并作为离职手续的一部分。
- 这种情况下，实习生需要遵守公司的具体规定，提供相应的证明文件。
实际情况：
- 如果实习生确实因健康问题无法继续实习，且公司或实习单位要求提供医院开具的疾病证明，那么为了顺利离职并避免可能的纠纷，实习生应积极配合，前往医院开具相关证明。
- 同时，实习生也应了解自己的权益，确保在辞职过程中不被不当要求所束缚。
建议
- 在辞职前，建议实习生先了解公司或实习单位的具体规定，明确辞职流程和所需文件。
- 如果因健康问题辞职，且公司或实习单位要求提供医院开具的疾病证明，应积极配合并尽快办理相关手续。
- 如果在辞职过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向公司的人力资源部门咨询或寻求法律援助。
总之，实习辞职是否要求医院开具疾病证明，主要取决于公司的具体规定和辞职的实际情况。建议实习生在辞职前仔细了解相关规定，并根据实际情况做出相应准备。