物流公司运费要不回来，员工一般没有直接责任。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 员工职责与运费回收的关系：

   • 员工在物流公司中通常负责具体的运输、配送、客服等工作，而运费的回收一般属于公司财务或业务部门的职责。
   • 除非员工在工作职责中明确包括运费回收，并且由于个人疏忽或故意行为导致运费无法回收，否则员工不应承担直接责任。

2. 公司管理与运费回收的风险：

   • 物流公司应建立健全的财务管理制度，包括运费回收的流程和机制，以确保运费的及时回收。
   • 如果公司因管理不善或制度缺陷导致运费无法回收，这是公司管理层面的问题，与员工个人无关。

3. 法律责任与运费回收的纠纷：

   • 如果运费无法回收是由于客户违约或拖欠造成的，物流公司应通过法律途径追讨运费，这是公司与客户之间的法律纠纷。
   • 员工在这种情况下只是执行公司的工作任务，不应承担因客户违约而产生的法律责任。

4. 员工可能涉及的责任情况：

   • 如果员工在运费回收过程中存在故意或重大过失，如泄露公司机密、与客户串通作弊等，导致公司运费无法回收，那么员工可能需要承担一定的法律责任。
   • 但这种情况属于个别案例，不能一概而论地认为员工对运费无法回收承担直接责任。

综上所述，物流公司运费要不回来，员工一般没有直接责任。运费回收是公司管理层面和业务部门的问题，员工只需按照工作职责完成自己的任务即可。如果公司在运费回收过程中遇到困难，应寻求法律途径解决，而不是将责任转嫁给员工。